为进一步强化干部队伍建设，提高干部履职创效能力，激励中层干部立足本职、勇攀高峰，以更高标准、更严要求、更实举措推进各项工作，1月7日，厦门路桥百城公司召开中层干部任期述职大会。

会上，各中层干部围绕岗位职责，对照任期履职情况、存在的问题不足和下一步工作思路等内容，列数据、晒成绩、比亮点，全面回顾了任期内的工作成果，同时坦诚而深刻地剖析存在问题，积极谈展望、谋新局，充分展示了公司中层干部在担当中历练、在尽责中成长的实干精神，进一步促进了中层干部间的相互学习、交流与借鉴。

百城公司党委书记、董事长叶代成代表公司领导班子发言。他表示，‌回顾过去，面对经济下行大环境，百城公司全体员工在困难和挑战中展现了强大的应变能力和团队协作精神，在多个领域实现了突破和创新，成绩斐然‌。他强调，新时代新征程，面对更加艰巨繁重的任务和挑战，全体与会人员要向下深耕，向上对标。在实践中增长才干，不断增强推动高质量发展、防范化解风险的本领，锻造敢于担当、善于担当的“铁肩膀、宽肩膀”，在向下深耕的同时，向上开出“创新之花”。要向前创新，向后反思。不仅要敢担当、善作为，也要在“且行且思，且悟且进”中不断总结提升、增长智慧、改进优化。以背水一战的决心、志在必胜的信心，以逢山开路、遇水架桥的劲头，将公司发展同个人发展联系起来，携手并肩，共渡难关。

此次述职大会既是成绩“总结会”、工作“评议会”，更是问题“查找会”、压实责任“动员会”，公司中层干部将以此次述职为契机，牢记初心使命，凝聚担当力量，以高度的责任感和紧迫感，共同书写企业高质量发展新篇章。

百城公司领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议。