为使新知识员工能更深刻地了解公司企业文化，更好地融入工作环境，增强员工归属感与责任感。人力资源部于8月21日组织为期1天的新员工入职培训工作。公司总工办、综合办公室、企业发展部、工程管理部、人力资源部及计划财务部等职能部门领导为34名新员工授课。百城公司总经理叶代成为出席并讲话。

会上，公司总经理叶代成代表公司全体员工对新员工的到来表示欢迎。叶总分享了自己一路成长的心得和感悟，介绍了公司概况，描绘了公司的发展蓝图并表达了他对新员工的殷切期望。同时，叶总向新员工提出了六点要求：1.立足岗位，做好本职工作；2.遵守公司规章制度，加强自我管理；3.努力工作，关注企业发展，传递正能量，做到“不忘初心，牢记使命”；4.保持不断学习的精神，在工作中学标准学技能，积极提高自身能力和素质；5.做有心人，工作讲方法，求效率，做到事前规划，事后总结；6.团结一心，为企业发展全力贡献力量。

紧接着，新员工学员们在各部门领导的课程中，了解了公司企业发展、企业文化、综合办公室相关制度、工程管理的技术规范及法律法规、安全生产的操作规程和注意事项以及人力资源管理制度的相关制度等。培训最后，为了巩固本次培训的最佳效果，学员们完成了一份结合本次培训内容的测试题。测试题检测新员工对本次培训内容的了解程度，从而提高自己对公司的认识。参加本次培训的员工都表明自己将在日后按照企业的规章制度规范自己的行为举止，严格要求自己，立足本职工作做好职业规划，努力成为一名合格优秀的员工。