3月11日，百城公司组织召开了2018年度对标工作启动会。会议由林龙江副总经理负责主持，公司主要领导，职能部门全体人员、各建管部主要负责人参加会议。

林龙江副总经理宣布成立百城公司对标工作领导小组并介绍了公司2018年度对标工作方案。会议同时还邀请了博格咨询机构的老师就对标工作方法和案例进行分享，使得与会人员对对标管理工作有了进一步的了解。

会议最后由李清华总经理做总结发言，李总回顾了2017年公司对标工作开展情况，提出了2018年对标工作要求：一是再次强调了对标工作的重要性，要求全体员工不折不扣的按方案要求开展对标工作，将对标工作融入日常的工作中去；二是要结合公司十三五规划和三大主营业务板块，实施管理的全过程、全要素、全方位对标，形成“人人学标杆、人人做标杆”的企业氛围；三是要创造紧张又轻松的工作氛围，以正面激励为主，从而达到提高员工管理水平，提升企业综合竞争实力的最终目的。