6月20日下午，在公司16楼会议室，公司党委书记、董事长江兵同志和纪委书记陈智勐同志分别对6名任职期满拟续聘的中层副职干部进行任前廉政谈话，并提出工作要求。公司党群工作部（纪检监察室）相关工作人员参加了会议。

党委书记、董事长江兵同志针对岗位特点及个人工作情况，对新任职干部逐一提出具体要求，并希望他们将新的任期看作一个新的起点，一要继续加强学习、提高素质，提高领导水平和管理能力，切实尽职履职。二要主动配合本部门、本公司正职领导，深入落实“党政同责，一岗双责”工作要求，既要做好公司经营，也要搞好班子建设，在提高自身的基础上带好团队、干好工作，在新的任期内再创佳绩。

最后，纪委书记陈智勐同志对新任职干部从三个方面做好廉洁自律工作提出了要求。一是要加强学习、提高综合素质。二是要廉洁自律、干干净净做人、做事。三是要带头遵守中央八项规定。

新任职干部一致表示，决心在今后的工作中刻苦学习、提高素质，严于自律，努力在工作岗位上认真履职、勇挑重担，不辜负党委的信任和重托。 

公司党委高度重视干部任前谈话工作。通过任前谈话，及时提醒，早打招呼，也对新任干部提出工作要求和希望，具有重要的意义和必要性，使新任职干部充分认识了党风廉政建设和廉洁自律，自我约束的重要性，时刻保持清醒的头脑，进一步筑牢了干部拒腐防变的思想道德防线。此前，公司党委、纪委也组织对同批任职期满的中层正职干部及部分副职（主持工作）的干部进行了任前谈话。