2020年近40名新员工的加入百城千匠行列，为百城公司发展注入新鲜血液，为了让新员工尽快熟悉公司文化、适应工作要求，激发热爱企业、主动作为的工作热情，11月26日至27日，百城公司组织新员工开展为期两天的全拓展入职培训。

11月26日，新员工以建材公司翔安大嶝机场混凝土搅拌站为起点，先后参观了美山路综合管廊智慧工地、高速公路管养基地、马銮湾新城建设等项目，让新员工们在了解公司业务的同时，深入理解主营业务开展情况，增强新员工对公司的归属感、自豪感与责任感。

11月27日，培训聚焦专项培训、经验交流。百城公司党委副书记、纪委书记、工会主席王文耀以动员讲话开场，立足现状，鼓励新员工树立主人翁意识，坚定信念、勤学苦练、加强沟通，以自己的实际行动弘扬“工匠精神”，践行“敬业、精益、专注、创新”的企业核心价值观，为厦门“两高两化”城市建设和跨岛发展做出贡献。随后，百城公司各部门负责人、业务骨干为新员工开展廉政教育、制度体系专项培训。在此基础上，百城公司高管、先进员工代表纷纷以经验交流，向新员工分享工作心得、提出工作要求。

百城公司党委副书记（主持工作）、总经理叶代成动情讲述他个人学习工作的成长经历，他告诉大家：一要坚定个人信念，认同企业文化，将个人职业目标和企业愿景融合实现双赢；二要立足岗位，爱岗敬业，多琢磨、多学习、常积累，在工作中要不断结合实践，深挖旧知识并学习新知识；三是提出人才是企业的核心竞争力，公司重视人才，培养人才，将为员工提供充分的机会让大家成长和发展。

培训结束后，新员工们纷纷表示，本次培训让大家对公司的过去、现状和发展有了更加全面深入的了解；公司领导和前辈们的分享与指导，也令大家备受鼓舞，为今后融入公司、成长为信念坚定的工匠精神的践行者打下了良好基础。