“李总，咱这个采购项目，肯定是我的材料最好，您看，就我中标吧？”说罢，西装革履的“包工头”小黄在“众目睽睽”之下，把一个鼓鼓囊囊的“红包”塞进了“李总”的口袋里。台下的观众们发出了一阵会心的笑声。

这是近日厦门市政集团纪委组织的廉政风险防控方案设计竞赛展示环节中的一幕。

预防腐败，“导流”是关键

工程建设领域，一直是廉政风险高发领域，特别是近年来，在纪检监察机关的高压态势下，作风建设取得显著成效，但违规吃喝、形式主义、官僚主义等违反中央八项规定精神的顽瘴痼疾仍然存在，反弹回潮、隐形变异等新表现新问题时有发生。这些问题，一直困扰着国有企业的纪检监察干部们。

党史学习教育开展以来，厦门市政集团聚焦政治建设，不断从百年党史先进事迹、先进典型中汲取能量，集团纪委立足“监督保障执行，促进完善发展”，创新工作方式方法，变“筑墙”为“引流”，通过党史教育、思政教育，从思想上引导广大干部职工，特别是工程建设一线的党员职工树立正确的思想观、廉洁观，从预防“微”腐败做起，全员共建廉政“大”生态。

自编自演，激发思想源动力

经过精心筹划，2021年7月，由市政集团纪委主办，集团下属百城公司纪委承办的“清廉创匠”廉政方案设计竞赛正式举行。参赛队伍全部来自于建立在公司项目管理一线的党（团）支部。比赛通过让工程建设一线党（团）员自编、自导、自演，编制廉政教育、防控方案，激发项目建设基层员工廉洁自律意识，让廉政防线进一步下沉一线。

参加比赛的党员、团员们从自己的工作、生活实际出发，紧扣工程建设领域易发、多发的违规吃喝问题和形式主义、官僚主义问题，展示了自行设计的廉政风险防控方案和廉政宣传教育方案，其中有自导自演的小品、有自己设计的廉政漫画，也有针对本职工作廉政风险点的系统分析，更把党史学习心得融入方案，从政治建设的角度提出廉政防控建议和措施，层次分明、目标明确、方式新颖。

守正创新，让企业政治生态常绿常新

在小品中扮演“包工头”的90后代建项目经理小黄感叹：平时虽然也注重通过文件宣贯、观看视频等传统方式接受廉政教育，但总觉得文件太“干涩”、视频里的当事人又都是高高在上的“领导干部”，似乎腐败问题离自己很远。这次亲身扮演“送礼者”的角色，感受到腐败只在“一递”、“一收”这短短的一瞬间，思想上稍有松懈，一只脚就可能跨进腐败的泥沼。他表示，将把这次活动中的深刻体会融入日常工作中，自觉扎紧思想的藩篱，不让“微”腐败有可乘之机。

市政集团纪委负责人指出，国有企业党风廉政建设工作需要常抓不懈，也需要创新发展。在新时代、新征程下，国有企业纪委更要有新担当、新作为。要结合实际不断创新工作方式方法，敢想敢试、精准施治，一体推进“三不”工作创新纵深发展，全面构建风清气正、常绿常新的国企政治生态新格局。本次竞赛，在教育一线员工自觉树立廉洁自律意识方面做出了好的探索，下一步，市政集团纪委要对竞赛中涌现出的好思路、好想法进行提炼，完善长效防控机制，做好成果转化的“后半篇文章”。