以赛练兵塑人才 以行践知促提升——公司开展“百城尖兵”优秀代建项目经理评选活动

2021/07/23

时间新故相推一往无前,在历史交汇点上引领新的发展,奋斗是永恒的旋律。7月17日上午,百城公司党委组织开展优秀代建项目经理评选活动,旨在通过示范引领、树立标杆、经验分享,全面提高公司各工程代建项目的建设管理水平,更好地争先创优、打造精品。

经过此前的第一轮角逐,10名代建项目经理脱颖而出,进入本轮现场演讲环节。本着“公开、公平、公正、择优”的原则,10名代建项目经理充分发挥锐意进取、开拓创新的“百城尖兵”精神,积极利用这次评选平台,展示自己、提升自己、突破自己,以党建业务双融合展示新征程上的新作为。

激动人心地竞聘演讲开始啦,10名来自工程管理部及各工程建设管理部的代建项目经理依次登台,紧密结合项目实际和特点,畅谈各自在代建管理方面的创新举措和应用成果。参赛选手分别从个人经验、使命与担当、项目管理目标、代建项目管理过程中存在的问题及相关建议等方面进行深入剖析、发表见解。他们富有感染力的变现赢得在场观众的强烈共鸣,现场不时响起阵阵掌声。

问答环节,评委组和现场观众踊跃提问,从实际工作开展角度多维互动,竞聘现场活力迸发。评委和观众们通过点对点提问,与参赛选手进行深度交流,达到了交流思想、凝聚共识、提升改进的良好效果。

经过近6个小时的激烈角逐, 通过评委根据演讲与问答环节的现场打分,“优秀代建项目经理”榜单出炉:

一等奖:赵东远

二等奖:柯家和 王少丹

三等奖:杨成兵 张春宇 王明全

优秀奖:黄旺钦 洪耀斌 胡建明 陈贵安

在活动尾声,百城公司党委副书记、总经理叶代成对评选活动作点评讲话,充分肯定了这次优秀代建项目经理评选活动,活动准备充分、组织有序、形式新颖,参赛选手演讲内容丰富、主题突出、切合实际,达到了预期效果,在全公司起到了示范引领作用。同时,希望以此次竞聘为契机,激发出全体员工自我内在成长的动力,挖掘一批有魄力有能力、敢想敢干敢突破、敢为企业发展而奋斗的骨干,为公司持续高质量发展做出贡献。(工程管理部 谢国泉)

上一篇:聚焦身边“微”腐败 共建廉政“大”生态——厦门市政集团举办廉政风险防控方案竞赛

下一篇:“百城尖兵”拼技能 锻造精品勇当先 ——厦门市政集团百城公司举办“百城尖兵”焊工技能比赛,以赛促建,推动重点项目提质增效