1月19日上午，百城公司在党群活动服务中心召开2019年度中层管理人员（含业务序列）述职述廉工作会，对公司中层管理人员2019年度履职尽责和个人廉洁自律情况进行全面考核。公司领导班子成员、中层管理人员（含业务序列）、部分职工代表共计60余人参加会议。

会上，公司中层管理人员报告2019年度个人工作、廉洁建设、存在问题、解决思路等方面情况，党支部书记、副书记同时对基层党建工作做述责述廉报告。公司领导班子对述职述廉人员一一点评，肯定成绩，指出不足，提出要求。

叶代成一是肯定了每个人精心准备的述职述廉材料，经验总结、认识体会、工作计划等内容精准到位；二是总结了公司2019年来来各项工作稳步推进，内控管理不断提升，工程项目结算量创下新高；三是感谢全体员工一年来的辛勤付出，用“想，问题很多；干，才有办法”激励全体员工，奋勇直前，用实干创造未来；四是展望新一年公司发展前景，在传承好经验、好做法的同时，守正创新，建功立业，助力公司发展跃上新台阶。

林昌勇在讲话中，认可了这次述职述廉会议上各位中层干部的表现，希望大家重视和珍惜这样展示与学习的机会，并逐个肯定2019年度各部门、建管部、子公司的成绩：计划财务部理财收益成果喜人；建材公司降本增效成绩卓越；翔安建管部移交项目数量再创新高；环东海域建管部工作获指挥部充分肯定；同安建管部业务承接量占该区域“半壁江山”；马銮湾建管部代表集团、公司做好工程建设工作；党群工作部创“百城千匠”品牌工作凝心聚力、鼓舞人心等。最后，林昌勇寄望百城全体员工，希望大家紧握2019年接力棒，跑出2020年佳绩。

述职述廉报告结束后，全体与会人员中层管理人员履职情况进行了民主测评。